近日，工学院举办第七期“群英论策”就业能力提升活动，高度还原职场群面场景，参照无领导小组面试常规流程，以沉浸式、实战化的模式锤炼学生求职核心素养，助力学生补齐面试短板、提升就业核心竞争力。近20名学生报名参与，学院就业中心主任、就业专职辅导员参加活动并担任评委。

活动中，参与学生根据案例材料依次进行个人观点陈述、小组自由讨论、总结汇报及补充发言，展现出较强的思辨能力与团队协作精神。评委结合各组现场表现进行针对性点评，指出同学们在赛题拆解、团队配合、逻辑表达上的亮点与不足，并围绕无领导小组面试答题思路、沟通技巧、临场应变等方面给出具体改进建议，为同学们后续提升职场面试能力提供了切实指导。

据悉，“群英论策”是工学院五位一体就业指导与服务活动矩阵的品牌活动之一，旨在有效提升学生求职面试实战能力。未来，工学院将继续巩固学院三全育人就业工作体系，持续做好毕业生就业指导与服务，促进学生高质量充分就业。

作者：杨萌、李梓仪；审稿：冯超