为提升学生的职业素养与求职竞争力，近日，工学院举办第六期“群英论策”就业能力提升活动，近20名学生报名参与，学院就业中心主任、就业专职辅导员参加活动并担任评委。

模拟面试分为五个环节：自我介绍、题目阅读、个人观点阐述、小组自由讨论、代表总结。过程中，参与学生针对题目进行了深入的思考和激烈的讨论，评委们从比赛题目核心导向、选手个人表现、小组整体讨论效果等方面，对小组成员们进行点评。参与学生表示，通过参与活动，不仅亲身感受了面试的全过程，更通过评委老师的点评了解到自己的优势和不足，从而能够更有方向性、针对性地做好后续就业准备。

据悉，工学院立足三全育人就业工作体系，分年级、分阶段开展“就业启蒙”“职业探索”“能力提升”“就业引领”等四方面品牌活动，打造了“工学企遇”“群英论策”“校友职说”“HR职点简历”“朋辈辅导”五位一体活动矩阵。未来，工学院将一如既往做好毕业生就业指导与服务，提升学生求职信心与能力，促进学生高质量充分就业。

作者：杨萌、李梓仪；审稿：冯超